陕西省农村征兵条件

　　一、方法程序

　　登录 “全国征兵网”参加报名预征(女青年不需要进行兵役登记，从2月初开始直接参加网上报名)。按照网上报名、初审初检、体检政考、走访调查、预定新兵、张榜公示、批准入伍的程序进行。

　　二、条件标准

　　1、征集时间。2月1日全面展开、6月30日结束。

　　2、征集对象。男兵以高中(含职高、中专、技校)毕业以上文化程度的青年为主。女兵以普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生。

　　3、年龄条件。男青年为年满18至22周岁，普通高等学校毕业生可以放宽至24周岁，初中文化程度不超过20周岁。女青年为年满18至22周岁。根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中毕业生入伍。

　　4、身体条件。身高：男性160cm以上，女性158cm以上。

　　体重：标准体重=(身高-110)kg。男性不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15% ;女性不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。

　　5、视力：右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。经准分子激光手术半年以上，无并发症，任何一眼裸眼视力达到4.8或矫正度数不超过600度，眼底检查正常，除潜水员、潜艇人员、空降兵外合格。

　　6、面颈部纹身：着军队制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的纹身，其他部位长径超过10cm的纹身，男性纹眉、纹眼线、纹唇，女性纹唇，不合格。

　　三、优待政策

　　(一)经济补助

　　义务兵服役2年，根据学历和户籍所在地不同，可领取各类经济补助分别为：

　　1.大学生士兵：学费补偿代偿32000元+津贴费15600元+退伍补助金9000元+自主就业退役士兵一次性经济补助20000元=76600元+家庭优待金(以当地区县统计部门公布的城镇居民可支配收入为准)≥11万元。

　　2. 城镇籍士兵：津贴费15600元+退伍补助金9000元+自主就业退役士兵一次性经济补助20000元=44600元+家庭优待金(以当地区县统计部门公布的城镇居民可支配收入为准)≥9万元。

　　3. 农村籍士兵：津贴费15600元+退伍补助金9000元+自主就业退役士兵一次性经济补助20000元=44600元+家庭优待金(以当地区县统计部门公布农民人均纯收入为准)≥7万元。

　　高原条件兵还可多领取一次性家庭补助金20000元。

　　(二)政策优待

　　1、大学新生和在校生入伍时，保留入学资格和学籍，退役后可入学复学，免修军事技能训练，直接获得学分;完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，并将服兵役情况纳入研究生推免生遴选指标体系，同等条件下优先录取;经学校同意并履行相关程序后，可转入本科其他专业学习;并按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待。

　　2、大学应届毕业生入伍退役后，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10 分，荣立二等功及以上的免试(指初试)攻读硕士研究生;具有高职(专科)学历的，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科;荣立三等功以上奖励的，在完成高职(专科)学业后，免试入读普通本科;应征入伍的高校毕业生退役后报考政法干警招录培养体制改革试点招生时，教育考试笔试成绩总分加10分。

　　3、高职(专科)学生入伍退役后，在完成高职学业后参加普通本科专升本考试，实行计划单列，录取比例大于30%。

　　4、退役士兵在参加国家机关、社会团体和事业单位招录公务员时，可享受加分优惠：①获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分，获得军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的加15分，荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分;②大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分;③每超期服役一年加1分。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级加分。

　　5、国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制工人)入伍时，可以保留人事关系或者劳动关系;退出现役后可以选择复职复工，并享受不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项待遇;服役期间，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。

　　6、入伍前的承包地(山、林)等可以保留，服现役期间，除依照国家有关规定和承包合同的约定缴纳有关税费外，免除其他负担。

　　7、参观游览公园、博物馆、展览馆、名胜古迹享受优待，优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途汽车以及民航班机;义务兵从部队发出的平信免费邮递。

　　8、退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：①士兵服役满12年的;②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;③因战致残被评定为5级至8及残疾等级的;④是烈士子女的。符合政府安排工作条件的退役士兵，在报考公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员，应聘事业单位工作人员时，同等条件下优先录用(聘用)。

　　(三)成才进步

　　1、报考军校。义务兵为服役第2年的上等兵，服役第3年的下士，都可参加军队院校招生考试，其年龄不超过23周岁(年龄截止报考当年的1月1日)。

　　2、保送入学。大学毕业生入伍后可参加优秀士兵保送入学，被确定为选拔对象的，年龄可放宽至25周岁(截止当年12月31日)，保送入学后到军队有关院校参加培训，具有本科以上学历的，参加6个月任职培训，具有专科学历的，参加2年本科层次的培训，培训结束回到部队任军队干部。

　　3、士兵提干。大学生毕业入伍后还可以在部队提干，具体条件：参加全国普通高等学校招生统一考试且取得全日制本科学历和学士学位，年龄不超过26周岁(截止当年12月31日)。其中三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被评为军事训练标兵。

　　4、选取士官。应征入伍的大学生士兵可以优先选取士官，①在地方高校学习时间视同服役时间，大学本科毕业生可直接授予中士军衔、专科毕业生可按下士第三年确定工资起点标准;②对担任专业技术复杂岗位、胜任本职的，原则上保留至上士服役满12年后退役(符合政府安置工作条件);③具有全日制大专以上学历的士兵考入士官学校后，可参加高技能人才培养班，发给职业技术教育本科毕业证书和学位证书，毕业后原则上服役至四级军士长。士官工资待遇：下士第一年3190元，中士第一年4150元，上士第一年4950元，四级军士长第一年6000多元，每年递增。同时士官退役后还可一次性领取复员费：下士约5万多元、中士约10万多元、上士约22万多元、四级军士长约30万多元。

　　5、自主择业。对义务兵和服现役不满12年的士官退出现役时，由部队发放退役金，地方政府给予一次性经济补助。免费参加职业教育、技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业，享受国家规定的就业服务、教育优待、10万元小额贷款。从事个体经营的，3年内限额减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税

扩展阅读

　　为激励更多高素质青年服务国防军队建设，湖北省政府在出台优待政策的同时，增强国防教育内容和形式的时代感，突出抓好在校学生，夯实爱国尚军的群众性思想基础。日前，湖北省军区组织开展“青春有约 走进军营”活动，让应征青年提前了解军营生活。图为来自武汉大学的彝族大学生邱玉香体验95式自动步枪操作。

　　何武涛 刘建伟摄影报道

　　近期，国务院、中央军委将颁布2016年征兵命令，年度征兵8月1日起进入全面实施阶段。

　　军队的基础在士兵，士兵的源头在征兵。征兵工作是国防和军队建设的源头工程，是平时遏制战争、战时打赢战争的基础工程，事关军队战斗力建设和国家长治久安。

　　做好征兵工作，为部队输送优秀兵员，是各级政府和有关部门应尽的重要职责。新时期，面对新情况新问题，如何把征兵工作做实做细做得富有成效?请看来自部分省市征兵领导小组负责人的心声。

　　——编 者

　　山西省常务副省长、省征兵领导小组组长高建民——

　　以创新举措推动依法征兵工作深入发展

　　强化兵役责任、推进依法征兵是必由之路，也是提高兵员征集质量、促进部队战斗力生成的重要途径。

　　当前，我国基本形成了以《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国兵役法》为主体，有关行政法规、地方性法规相配套的兵役法律体系。全省按照“领导干部带头、大众普及跟进、多方整合资源、全面营造声势”的步骤，充分运用现代传媒手段展开以兵役法规为重点的立体式宣传，每年组织两期地方处级以上领导干部国防教育读书班和“百场国防教育宣讲进高校”活动，开通“山西征兵”微信公众平台，集中解读每一部兵役法规，在全社会营造了依法服兵役的浓厚氛围。五年来，全省报名参军青年数量大幅攀升。今年兵役登记、网上应征均创历年新高。

　　山西省坚持把抓好征兵工作作为各级地方政府的主体责任，把征兵成效作为检验各级党委班子、领导干部实绩的重要依据，纳入各级年度目标考核体系，纳入“党管武装”述职考核内容，明确标准，量化打分。全省共有81个县(市、区)政府“一把手”担任征兵领导小组组长，凡完不成征兵任务的，在“双拥模范城”“党管武装好书记”评选上一票否决。去年以来，各级政府积极克服财政困难，拿出近7亿元优先保障义务兵家庭优待金发放。今年，主动适应户籍制度改革，在原标准已然全国靠前的情况下，顶着经济下行压力，“逆势而上”将优待金标准调整为不低于居民人均可支配收入的1.5倍，并实现了“城乡一体、同役同酬”，有效提升了参军入伍吸引力。

　　省政府、省军区积极转变思维理念、加大警示震慑、推进建章立制，以坚定信心决心，将拒服兵役惩处一抓到底。省征兵办先后指导寿阳县人民政府对李宇思想退兵作出了“史上最严”处罚，军地一致点赞。以大同市为先行试点，研究出台加强兵役行政处罚的《实施意见》。省政府办公厅、省军区司令部联合下发拒服兵役退兵《通报》，对全省53名思想退兵人员依法作出限制就业、升学、出境和经济处罚，并逐级压实县级政府和教育、人社、公安部门落实处罚的主体责任，切实在全社会形成了“当兵服役光荣、逃避兵役可耻”的高度自觉。

　　江苏省副省长、省征兵领导小组组长徐鸣——

　　聚焦强军目标 服务能打胜仗

　　近年来，兵员大省江苏聚焦强军目标，服务能打胜仗，军地各级齐抓共管、密切配合，协力做好征兵工作。

　　坚持多措并举，深化平时准备。贯彻“一季征兵、四季准备”要求，把功夫下在平时。每年年初，结合民兵预备役整组，组织广大专武、民兵和学生干部，上门入户、进校入企同步开展兵役登记，掌握兵源底数，建立名册档案，适龄青年登记率达92%以上。将征兵宣传纳入大国防教育，领导培训固化内容，新闻媒体开辟专栏，高校军训集中宣讲，通过红色资源感召、重大节日发动、新兴媒介传播、基层网点渗透，使尚武从军深入人心、成为自觉。按照“工作前移、争取主动，协议约定、有效管理”思路，每年6月底前，完成在校大学生体检、政考和预定兵工作，逐人签订协议，减少兵员流失，争取工作主动。

　　坚持聚焦主体，提升征集质量。积极适应征集主体调整变化，充分释放江苏教育红利，实现向教育要人才、到院校选兵员。吸纳高校为所在县(市、区)征兵领导小组成员单位，成立校级征兵领导小组和征兵办公室，明确校党委书记为征兵工作第一责任人，接受属地兵役机关领导。根据高校类别和在校生人数，由兵役机关会同教育行政部门直接向高校下达征兵任务，将征兵成效纳入高校年度工作和就业工作考评，并作为确定来年招生数量的重要参考，使“软指标”变成“硬任务”。以省辖市为单位，组织人武部与高校挂钩开展征兵工作，均衡高校兵源潜力和区域征集负担，实现完成任务与提高大学生比例“双赢”。

　　坚持政策激励，推动健康发展。修订《江苏省征兵工作条例》，在全国率先构建军人荣誉体系，使参军报国成为社会荣光。吸引入伍。大幅上调义务兵家庭优待金和退役士兵一次性经济补助金，并于2012年实现城乡一体化;首创大学生入伍奖励金，大学生服义务兵役期间，每年按义务兵家庭优待金标准的40%—60%增发奖励金。优待在伍。服义务兵役期间被评为优秀士兵，荣立三、二、一等功和被大军区以上授予荣誉称号的，按照义务兵家庭优待金标准的10%、20%、40%、50%发放奖励金;入伍前是在职职工的，原劳动合同顺延，家属享受单位职工家属福利待遇。暖心退伍。国有企事业单位每年拿出不少于10%指标招聘当年退役的江苏籍大学生士兵，特殊公务员岗位定向招录退役大学毕业生士兵;组织退役士兵免费职业技能培训，仅2015年全省就投入资金3.2亿元，培训退役士兵2.7万人，经训就业率达95%。

　　山东省副省长、省征兵领导小组组长季缃绮——

　　让红色基因将征兵工作引向深入

　　山东是革命老区，革命战争孕育形成的沂蒙精神、老渤海精神等红色精神化作精神图腾、世代薪火相传。近年来，山东省注重将红色基因贯注、奠基征兵工作，在深化“三个转化”中认真抓好高素质青年征集，续写了全国征兵工作风向标的新篇章。

　　转化为全社会的拥军热情。打造甲午战争纪念馆、孟良崮战役纪念馆等一批国家级国防教育基地，推出红色旅游系列精品线路，通过缅怀革命历史增强国防观念。成立联合宣讲团进行巡回宣讲，组织开展国防教育“进机关、进学校、进企业、进社区、进农村、进家庭”活动，调动全社会参与、支持征兵工作积极性。开设“山东征兵”微信公众账号，结合抗战胜利70周年等纪念活动，利用报刊、电视、网络等媒体，全方位展开系列宣传活动，深化全社会对征集高素质兵员的理解认识。

　　转化为党委政府的责任担当。将优良传统教育纳入党政领导干部培训内容，贯穿融入党管武装原则制度，每年组织军分区、警备区党委第一书记述职，定期开“议军会”、过“军事日”，强化各级党委政府主动抓、合力管的政治责任。组织全省国防动员领导干部集训，集中省、市、县三级国防动员领导干部，进行国防教育和业务培训，组织参观山东省军史馆，激发聚焦强军、助力兴军的政治热情。省委、省政府制定出台《17市科学发展综合考核工作实施细则》，将征集高素质青年纳入定性考评指标体系，并与领导干部政绩考核和调整使用挂钩，增强了各级抓好征兵工作的使命感责任感。

　　转化为适龄青年的坚定追求。省征兵办公室下发通知，围绕征集高素质青年，广泛征集优秀征兵宣传口号，组织市、县优秀征兵宣传手册评选活动，在源头上端正宣传发动高素质青年的鲜明导向，浓厚传承红色精神、依法履行兵役的社会氛围，防止和纠正了利益驱动、政策刺激的负面影响。扭住高校大学生这一主体，开展征兵宣传教育“十个一”活动，并逐级进行征兵宣传量化评估，确保征兵宣传工作高标准高质量落实。在择优定兵基础上，组织预定兵员进行“军营体验周”役前教育，开展“十个想清楚、十个怎么办”大谈心活动，坚定高素质青年扎根军营、无私奉献的信念。通过持之以恒地传承、贯注红色基因，近两年全省大学生征集比例连年提升，征集高素质青年工作效益初步显现。